FAQ – Fragen und Antworten

Was genau ist Top Ausbildungsbetrieb (DIQP)?
Bei der Zertifizierung „Top Ausbildungsbetrieb (DIQP)“ handelt es sich um eine Auszeichnung mit einem unabhängigen Arbeitgebersiegel welche sich speziell an Ausbildungsbetriebe richtet. Die Grundlage der Auszeichnung ist eine anonyme Befragung der Auszubildenden und die Durchführung eines HR-Interviews mit dem Schwerpunkt auf den Bereich Ausbildung. Im Gegensatz zu anderen Gütesiegeln für Ausbildungsbetriebe bei denen keine repräsentative Befragung der Auszubildenden stattfindet, arbeiten wir mit einer repäsentativen Befragung. Dies bedeutet, dass alle Auszubildenden die Gelegenheit haben, sich an unserer anonymen Befragung zu beteiligen. Ausnahmen sind zum Beispiel Krankheit, Urlaub oder sonstige Abwesenheit im Befragungszeitraum.

Wie funktioniert die Zertifizierung mit unserem Gütesiegel für Ausbildungsbetriebe?
Beim Ausbildungsssiegel „Top Ausbildungsbetrieb (DIQP)“ werden in einem ersten Schritt die Auszubildenden in einer anonymen Befragung nach deren Zufriedenheit befragt. In einem zweiten Schritt werden die Arbeitgeberleistungen in einem HR-Interview bewertet. Dafür findet ein ausführliches HR-Interview (online) mit den Entscheidern des Unternehmens statt. Dabei geht es etwa um Nebenleistungen und Benefits, die Sie als Arbeitgeber gewährleisten. Die Ergebnisse dieser beiden Befragungen gehen jeweils zur Hälfte in das Gesamtergebnis ein. Liegt das Ergebnis bei mindestens 80 %, erhalten Sie das Ergebnis „Sehr gut“. Für ein „Gut“ muss Ihr Unternehmen immerhin noch mindestens 71 % erreichen. Bei mindestens 61 % lautet das Ergebnis „Befriedigend“. Für Ergebnisse unterhalb dieser Schwelle wird kein Zertifikat ausgestellt.

Was kostet die Zertifizierung mit dem Original Gütesiegel für Ausbildungsbetreibe vom DIQP?
Die Kosten der Zertifizierung richten sich nach der Anzahl an Mitarbeitern in Ihrem Unternehmen. Bei diesen Preisen sind bereits alle Kosten enthalten, die für die Zertifizierung anfallen – von der Befragung über die Auswertung des HR-Interviews bis hin zur Vergabe durch SQC-QualityCert. Die Gesamtkosten betragen je nach Unternehmensgröße zwischen 2.490 Euro bis 4.990 Euro. Die genauen Konditionen finden Sie unter www.sqc-cert.de

Müssen alle Auszubildenden befragt werden?
Alle Auszubildenden im Unternehmen müssen die Chance haben, an der Befragung teilzunehmen. Dies bedeutet nicht, dass alle Beschäftigten teilnehmen werden oder teilnehmen müssen. Jeder kann sich frei für oder gegen die Teilnahme an der Befragung entscheiden. Ausnahmen sind zum Beispiel Krankheit, Urlaub oder sonstige Abwesenheit im Befragungszeitraum.

Wie genau wird die Befragung durchgeführt?
Die Befragung kann online oder offline erfolgen. Die Onlinebefragung erfolgt durch den Versand eines Umfragelinks an alle Auszubildenden. Es ist zudem möglich, die Beschäftigten mittels eines Einladungsschreibens zur Befragung einzuladen. Aber auch andere Varianten wie zum Beispiel die Teilnahme an der Befragung mit einem QR-Codes ist möglich. Gerade bei Unternehmen, in denen nicht jeder Azubi eine eigene E-Mailadresse hat, wird ie Befragung per QR-Code sehr gerne genutzt. Diese können Sie zum Beispiel auch im Betrieb aushängen. Durch ein scannen mit dem Handy kann der Auszubildende sehr einfach an der Befragung teilnehmen. Außerdem besteht auf Wunsch auch die Möglichkeit, eine Befragung in Papierform umzusetzen. Wir digitalisieren anschließend alle eingehenden Fragebögen. Dies ist jedoch mit Zusatzkosten verbunden. Den Preis teilen wir Ihnen auf Anfrage mit.

Ist die Befragung DSGVO konform?
Natürlich sind alle unsere Befragungen DSGVO konform. Grundlage ist ein passender Vertrag, diesen erhalten Sie zusammen mit ihrem persönlichen Angebot. Sprechen Sie uns gerne bei weitergehenden Fragen an.

Kann ich die Mitarbeiterbefragung und das HR Interview einmal kostenfrei testen?
Senden Sie uns gerne eine Nachricht, wir erstellen Ihnen anschließend passende Musterbefragungen für einen kostenlosen Test. 

Wie kann ich die Bewertung im Vorfeld einschätzen?
Bitte Sie uns eine Nachricht. Wir erstellen Ihnen anschließend eine kostenlose Musterbefragung und ein HR-Interview. Beides füllen Sie unverbindlich aus. Sie erhalten anschließend eine Musterauswertung mit dem persönlichen Ergebnis und einer möglichen Bewertung. Nun können Sie sich entscheiden, ob Sie die Zertifizierung starten möchten oder nicht.

Wie lange ist das Gütesiegel für Ausbildungsbetriebe gültig?
Das Gütesiegel „Top Ausbildungsbetrieb (DIQP)“ wird für 36 Monate vergeben. Das bedeutet, wenn Sie die Auszeichnung zum Beispiel im Juni 2023 starten, erhalten Sie die Siegelgrafiken 2023/2024, 2024/2025 und 2025/2026. Alle Siegelgrafiken können Sie unbefristet gem. der Nutzungsbedingen des DIQP verwenden. Wir empfehlen Ihnen jedoch eine regelmäßige Erneuerung alle 36 Monate.

Wo kann ich die Siegelgrafiken verwenden?
Sie können die Siegelgrafiken nach Belieben gemäß den Nutzungsbedingungen verwenden. Dies umfasst die Online- und die Offlinenutzung.

Was genau erhalte ich als „Top Ausbildungsbetrieb (DIQP)“?
Sie erhalten eine umfassende Auswertung der Befragung in Tabellenform. Oftmals erhalten die Ergebnisse auch Verbesserungsvorschläge der Auszubildenden. Zudem bekommen Sie die Siegelgrafiken für den jeweiligen Zeitraum zum Beispiel 2023/2024, 2024/2025 und 2025/2026. Außerdem bekommen Sie eine Zertifizierungsurkunde und drei Acrylaufsteller mit den passenden Jahreszahlen z.B.2023/2024, 2024/2025 und 2025/20262023/2024. Bei Interesse können wir Ihnen gerne eine kostenfreie Pressemeldung erstellen und eise veröffentlichen und Ihnen so mehr Sichtbarkeit als Top-Ausbildungsbetrieb verschaffen.